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而想要拥有“即战力”,除了需要你在平时拥有良好的知识和技能储备,还要提前做准备,这样才会让你更加有底气去面对下一份工作,对新工作也能快速上手。

刚进职场的新人还能信以为真,时间久了,才会发现“老板的嘴,骗人的鬼”,同样的话不知道对小张小李说过多少次了。

宁向东教授曾经说过:

可姑娘已经有行程安排了,只好解释自己不在家,出去玩了。

作为老板,不可避免地想让员工能够加油干,甚至拼命干,但既想马儿跑又不给吃草,当回报远远超过付出和努力,员工的心注定要凉。

第一,是分析自己。

职场初期,如果发现工作不适合自己,还一味相信坚持就能有所成,无异于增加机会成本。这时,跳槽反倒是开辟一条新路。

每个人的职业生涯只有数十年,并不是真的一言不合就跳槽,如果你最近有跳槽的打算,接下来的三点可以作为你的参考。

对于敢于追求的90后而言,不会有太多顾虑,死守着那一份没有前途的工作。

感觉不太适合,走……

辞职之前还需要考虑:如何做一份合适的职业规划?

在这个过程中,当然就更需要不断地尝试,才能发现所在团队的各种风格,从而找到那个适合自己的团队,这样的团队匹配度较高,工作的效率会更高。

辞职之前还需要考虑:如何做一份合适的职业规划?

招聘顾问公司华德士2019年中国薪资调查中预计,转职跳槽的人资薪涨幅可以达到15%-20%,而留在原地的资薪涨幅只是稳定在6%-8%之间。

而主动型跳槽,则是出于自身原因。